お知らせ 2017年05月29日

組織の理念を伝える大切さ

「どんな組織か」または「どんな組織を目指しているのか」という事はとても重要です。
そしてそれを端的な言葉で表現することによって、メッセージとともにユーザーに印象付けることができます。

またこれは組織の意思表明でもあります。
掲げている内容と現実が違ったり、努力を怠っていたりすれば顧客はそっぽを向くでしょう。
組織の理念を伝える努力をすれば自ずと「そうならなければならない努力」をしなければいけないのです。

理念を伝えるという事は、
外向きへの発信とともに内向きへの発信でもあるのです。

新居浜会の3つの約束

笑顔溢れる新居浜会

ご利用者様にいつも笑って生活して頂くため、私たちがまず笑顔でいる約束します。

相互扶助の精神

社会や地域の方々や様々な組織と助け合いながらサービスを提供することを約束します。

福利厚生の充実

ご利用者様に幸福を与える為に、まずは共に働く仲間達に幸福にすることを約束します。